Освен, че цените на продуктите в потребителската кошница продължават да растат, изчисленията на синдикатите показват, че доходите не се променят.
„За първи път от 10 години насам работникът на минимална заплата загуби покупателна способност. Това, което трябва да направим, е не да гоним средна европейска заплата, а да има конвергенция. Да компенсираме загубата. От миналата година сме в дивергенция. В момента трябва да компенсираме хората, за да могат да си позволяват, това което си позволяваха в 2019 г. Въобще не говорим за някакъв ръст или забогатяване”, смята Любослав Костов от КНСБ.
Разходите за един час труд в България са 6,5 евро, показва анализ на КНСБ, който се позовава на данни на Евростат. Средно за страните от ЕС един част труд на работодателите струва 28,5 евро. Най-високо платен е трудът в Дания - 45,8 евро на час. В Румъния един час труд струва 8,1 евро, в Унгария - 9,9 евро, а в Хърватия - 10,8 евро.
"Същевременно производителността на труда у нас е 50,8% от средната за страните от ЕС. Грешно е да парадираме, че заплатите у нас са най-ниски", каза икономистът Любослав Костов.
От синдикалната организация поискаха в бюджета за 2022 г. да бъде предвидено увеличение на заплатите на всички в администрацията с 10%, а за “работещите на терен” с 15%. В момента в проекта на бюджет е планирано увеличение само на заплатите на учителите с 12%, на хората в съдебната система и на тези на изборни длъжности.