Пет отделения в МБАЛ „Христо Ботев“ – Враца са поискали увеличения на заплатите, съответстващи с нивата в КТД. Това са отделенията по ортопедия, по неврология, акушеро-гинекологичното, както и отделенията по хирургия и нефрология, откъдето са заплашили с напускане, ако това не се случи.
Исканията са постъпили заради увеличенията на заплащането в детското отделение, което затвори почти за месец заради напускането на всички свои лекари.
„Коментирането на НИСКИТЕ основни възнаграждения в Отделение по педиатрия доведе до значително напрежение в болницата. Освен основните възнаграждения, в ОП са ниски и натовареността и приходите. За разлика от редица отделения, където възнагражденията също са ниски, но не и натовареността и приходите“, посочва директорката на болницата д-р Кети Ценова, като дава за пример отделенията по хирургия и нефрология, които работят при голямо натоварване и са основни структури за финансиране на болницата.
Д-р Ценова посочва в докладна до Борда на директорите още, че е постъпило писмо от синдикатите за стартиране на разговори за подписване на КТД, като срещата е насрочена за днес, 12 септември.
„Персоналът на болницата прие, че след като може да се предлагат по-високи заплати на едно отделение, такива се полагат и на другите. АГ специалистите обаче заявиха, че желаят 4000 лв. основни заплати. Отделението по неврология също смятат, че нивата по КТД вече не са актуални и не са съобразени нито с поскъпването на живота, нито с промените в минималната РЗ.
На практика всички отделения работят на минимума на изискванията за брой лекари. Напускането дори на един ще е проблем. Със сестрите положението е малко по-добро, но там пък недоволството е по-голямо“, констатира директорката на МБАЛ – Враца и информира Борда, че за да потуши напрежението и желанието за напускане, е обещала увеличение до нивата по КТД, за което очаква решението на ръководството.
Според изчисленията, при заплати от КТД разходът на болницата ще се увеличи с половин милион лева, става ясно още от докладната.
„В заключение, ако държавната политика по отношение на областните болници не се промени, сме поставени пред следните две възможности за закриване на болницата: да не увеличим заплатите и персоналът да напусне в следващите 2-3 месеца или да увеличим заплатите и да не можем да ги изплащаме“, заявява д-р Ценова в докладната си.