В докладна на директора на ОП „Спорт и туризъм“- Враца е заявено желание и е обоснована необходимостта от промяна на структурата и числения състав на предприятието, с което се цели превенция и противодействие на текучеството на квалифицираната работна сила, неразривно свързано с повишаване на организационната ефективност и постигнати резултати на общинската структура.
Като мярка за постигане на горната цел, свързана с квалифицирано кадрово обезпечаване на общинското предприятие е предложено намаление на числения състав от 75 на 52 броя, мотивирано с настъпилите разнообразни последици от увеличението на размера на минималната работна заплата в страната, една от които е изравняване на всички възнаграждения на нивото на последната, на заетите в общинската структура и демотивиране на по-високо квалифицираните служители на предприятието за постигане на по-голям трудов принос, както и до напускането им от заеманите длъжности.
За задържане на опитните и по-висококвалифицирани кадри се налага увеличение на заплащането им в рамките на предложения бюджет на предприятието за 2024 г., което може да се реализира единствено чрез оптимизирането на длъжности, които могат да се съвместяват или технологично да се заменят.
Предложението на директора е да се съкратят 11 човека в дейност „Спорт“, 12 души в дейност "Туризъм", като три длъжности "аниматор" се трансформират в екскурзовод, хигиенист и работник "поддръжка".
Последната дума имат общинските съветници.